? ? ? ?2022年
，，金万达公司和华韩公司同时遭遇生长逆境
，，林裕卫始终坚持以“服务阵势”为导向
，，统一金万达公司和华韩公司员工的头脑熟悉
，，向导团队攻坚克难。。。现实事情中
，，林裕卫起劲做好金万达公司和华韩公司之间的协同事情
，，整合产品研发、生产流程优化、人才作育等方面事情
，，组织两家公司开展交流活动
，，以配合筹建研发试验室为契机
，，增进资源、手艺和人才共享
，，相助开展优化生产本钱、降低能耗、提高生产效率等多个课题研究
，，助力两家公司顺应市场转变
，，提高竞争力
，，获得更多商业时机。。。别的
，，林裕卫还为华韩公司引进了一名成熟的职业司理人
，，重组营销团队
，，重新梳理市场定位
，，推出近十个新产品
，，起劲维护重点客户及其订单
，，树立优异的口碑形象。。。

? ? ? ?通过一系列的提升事情
，，林裕卫向导金万达公司和华韩公司乐成建设“以市场为导向、以立异为动力、以主顾为中心”的生长新思绪
，，稳固了生产谋划
，，为两家公司高质量生长涤讪坚实基础。。。

? ? ? ?林裕卫充分验展党员先锋模范作用
，，自动出击
，，拓展金万达公司和华韩公司的市场份额。。。为获得更多国际市场客户
，，在佛塑科技向导班子大力支持下
，，林裕卫向导销售团队前往德国展会
，，与西欧客户面扑面交流
，，完成新年度营业洽谈。。。

? ? ? ?面临质料价钱波动及市场情形转变等挑战
，，林裕卫不畏艰难、起劲推动开拓线上销售和社交媒体营销等销售渠道
，，推动金万达公司和华韩公司与3家电商客户建设相助关系
，，扩大产品销售笼罩面。。。为解决新产品品控问题
，，她深入车间现场
，，与生产团队研究刷新配方、优化生产流程等
，，为客户提供品质更优的新产品。。。2023年1月至10月
，，金万达公司头部产品营收和毛利同比增幅显着
，，华韩公司也完成新线产品认证实现量产。。。

? ? ? ?林裕卫提倡立异精神
，，一直提升自我立异能力
，，坚持以科技立异向导公司开拓更辽阔的市场的理念。。。现实事情中
，，林裕卫起劲打造手艺立异和行业履历交流平台
，，降低运营本钱
，，为客户提供多品类产品解决方案
，，知足客户日益多元化的产品需求
，，提升公司的市场占有率和行业职位。。。林裕卫坚持不懈推动和打造“劳模和工匠人才立异事情室”
，，聚焦户外、卫材和医疗板块
，，以重点项目为抓手
，，攻克各重点项目的要害手艺难题。。。

? ? ? ?为知足客户在卫材领域本钱优化、环保减塑等需求
，，林裕卫组织团队开发芯体产品
，，对产品举行3次迭代更新
，，使该产品成为行业领先产品
，，获得客户高度认可
，，增强与客户相助的粘性。。。在林裕卫的组织向导下
，，金万达公司和华韩公司通过一直立异
，，获得海内外发明专利授权16件
，，加入制订国家标准2项、整体标准2项、行业标准1项
，，近年获得市级、区级等声誉共18项。。。别的
，，金万达公司获国家专精特新重点“小巨人”企业认定
，，华韩公司获“广东省专精特新中小企业”认定。。。