编者按：
党的二十大召开后 ，，， ，，集团各级党组织迅速兴起学习宣传贯彻热潮 ，，， ，，深入推进新时代党的建设新的伟大工程 ，，， ，，一直提高把偏向、谋阵势、定政策、促刷新能力 ，，， ，，有力推动刷新生长、生产谋划、科技立异、重大项目建设等重点使命落实 ，，， ，，为集团提前三年完成“十四五”“1158”业绩目的、实现三年业绩翻一番提供了顽强政治包管。。。。。 。为周全贯彻落实党的二十大精神 ，，， ，，凝心聚力实现集团“2218”目的、高质量奋进天下500强 ，，， ，，现推出“奋进新征程 党建开新篇”系列报道 ，，， ，，专题先容各企业党建事情好履历好做法。。。。。 。
兴发铝业党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义头脑为指导 ，，， ，，一连落实广新集团“双链驱动”高质量党建事情系统 ，，， ，，夯实兴发铝业“一核双擎三支持”党建品牌 ，，， ，，抓实头脑“深度”、事情“力度”、人才“高度”和文化“厚度” ，，， ，，推动公司中心事情与党建目的同向、头脑同心、行动同步 ，，， ，，以高质量党建引领包管企业高质量生长 ，，， ，，一直增进公司在战略结构、刷新攻坚、提质增效、数字化转型等方面取得新效果。。。。。 。2022年公司营收、产销量同比均有增幅 ，，， ，，位列中国制造业企业500强第486名、广东省企业500强第146位、广东省制造业企业500强第36位 ，，， ，，佛山企业100强第23名、佛山制造业100强第12名。。。。。 。
一、头脑铸魂有“深度” ，，， ，，包管刷新生长准确偏向
兴发铝业党委始终以提高政治能力为重点 ，，， ，，筑牢党员干部“根”和“魂” ，，， ，，引发全员创立力 ，，， ，，以高质量党建引领企业高质量生长。。。。。 。
把牢政治建设“定盘星”。。。。。 。2022年修订完善《广东兴发铝业有限公司“三重一大”事项决议制度实验步伐》《广东兴发铝业有限公司党委聚会事规则》等制度 ，，， ，，把党的政治建设融入“三重一大”决议安排的制订和落实全历程。。。。。 。
用好立异理论“金钥匙”。。。。。 。坚持用党的立异理论武装头脑、指导实践、推动事情。。。。。 。大兴视察研究之风 ，，， ，，公司党委向导班子连系自因素管领域 ，，， ，，聚焦公司面临的难点、头脑动态和员工体贴的热门问题等内容 ，，， ，，深入剖析公司在党建事情和生产谋划事情中保存的问题 ，，， ，，对标一流企业 ，，， ，，坚持把增强党的向导和完善公司治理统一起来 ，，， ，，一直助力公司效能提升。。。。。 。
守牢宣传头脑“主阵地”。。。。。 。以学习宣传贯彻党的二十大为主线 ，，， ，，牢牢掌握公司刷新生长准确政治偏向 ，，， ，，整年专题安排党建事情5次 ，，， ，，聚焦公司各级党组织引领谋划刷新生长的好履历好做法 ，，， ，，加大宣传事情力度 ，，， ，，公司内部宣传255篇 ，，， ，，向上级推报优异稿件30余篇。。。。。 。
▲兴发铝业党委理论学习中心组召开党的二十大精神专题学习会
二、组织建设有“力度” ，，， ，，铸造顽强有力战斗堡垒
兴发铝业党委始终以提升党的组织力为重点 ，，， ，，一直增强党组织政治功效和组织功效 ，，， ，，夯实引领高质量生长的战斗堡垒。。。。。 。
规范标准执行有力。。。。。 。起源搭建了“智慧党建”系统治理平台 ，，， ，，做实“三会一课” ，，， ，，做好下层组织换届、党员生长、信息台账等标准化治理。。。。。 �？？？埂跋呱�+线下”培训会 ，，， ，，集中组织支部书记、党务事情者等举行党务培训 ，，， ，，进一步提高党建团队的营业素质。。。。。 。
融合融入守正立异。。。。。 。围绕《国有企业党支部规范化建设指导标准》纵深推进 ，，， ，，重新修订《兴发铝业红旗党支部及流动红旗党支部的评选方案》 ，，， ，，从组织建设、组织生涯、党员治理、阵地建设和党员团队等环节出发 ，，， ，，进一步提升公司各党支手下层组织力。。。。。 。
赋能增能引发活力。。。。。 。细密连系国企刷新三年使命的落实安排 ，，， ，，修订完善了《广东兴发铝业有限公司各治理主体权责清单》 ，，， ，，进一步厘清三会一层权责界线。。。。。 。党委会前置研究重大事项 ，，， ，，坚持将党的向导贯串公司生产谋划事情全流程 ，，， ，，有用推动了各项事情使命取得新突破。。。。。 。2022年兴发细密制造荣获“佛山市数字化智能化树模工厂”称呼；； ； ；越南、澳洲项目顺遂推进 ，，， ，，浙江湖州2.0数字化工厂项目启动实验 ，，， ，，高质量生长势头强劲。。。。。 。
▲浙江湖州2.0数字化工厂项目涤讪仪式
三、团队打造有“高度” ，，， ，，释放立异创业内生动力
兴发铝业党委始终坚持党管人才原则 ，，， ，，落实人才强企新要求 ，，， ，，深化三项制度刷新 ，，， ，，一连提高人均效能。。。。。 。
增强人才作育建设。。。。。 。召开兴发铝业人才立异大会 ，，， ，，公布《兴发铝业人才强企战略十一条步伐》 ，，， ，，并对《兴发铝业人才梯队建设作育方案》等焦点内容举行解读。。。。。 。2022年共开展种种培训会1800余场次 ，，， ，，全力打造一支素质高、营业精、能力强的青年主干步队。。。。。 。
优化人才步队结构。。。。。 。优化总部及所属企业组织结构 ，，， ，，精简治理职员 ，，， ，，2022年设置调解职员2277人次 ，，， ，，增强人才步队优化；； ； ；实验“线上+线下”模式果真竞聘、选用 ，，， ，，引进IT手艺、手艺治理等专业人才196名。。。。。 。
建设以绩效效果为导向的激励约束机制。。。。。 。优化薪酬分配制度 ，，， ，，建设健全按业绩孝顺决议薪酬的分配机制 ，，， ，，实验全员绩效审核 ，，， ，，一岗一薪、易岗易薪 ，，， ，，破除平均主义、“高水平大锅饭”。。。。。 。
▲兴发铝业召开人才立异大会
四、以文化人有“厚度” ，，， ，，凝聚高质量生长向心力
兴发铝业党委始终坚持党建带工建、带团建 ，，， ，，以群团事情为载体 ，，， ，，周全推进企业文化建设 ，，， ，，让“奋进共生”文化理念深入人心。。。。。 。
开展系列学习活动。。。。。 。以“线上+线下”方式对“奋进共生”企业文化举行宣贯 ，，， ，，开展党委理论学习中心组学习分享会 ，，， ，，召开以“砥砺奋进 ，，， ，，共生共赢”为主题的企业文化宣贯会 ，，， ，，开设“奋进共生”宣传专栏 ，，， ，，推出“指尖学习资料包” ，，， ，，让“奋进共生”文化精髓深入人心 ，，， ，，凝聚生长实力 ，，， ，，推动宽大职工一起践行文化理念。。。。。 。
施展群团作用。。。。。 。工会、团委联合发力 ，，， ，，扎实开展“强国再起有我”群众性主题宣布道育活动、建团100周年庆�；； ； ；疃�30余场 ，，， ，，增强企业凝聚力和向心力。。。。。 。组织开展劳下手艺竞赛29场 ，，， ，，投入专项竞赛资金14万元 ，，， ，，以“头雁效应”引领青年立异创效。。。。。 。
关爱职工专心用情。。。。。 。依托公司工会、“员工关爱驿站” ，，， ，，通过新员工座谈会、调研会以及微信交流群等相同渠道 ，，， ，，谛听员工心声 ，，， ，，买通员工相同“最后一公里” ，，， ，，切实为群众办实事。。。。。 。在抗疫保供要害时期 ，，， ，，扎实做好物资包管和心理眷注等事情 ，，， ，，指导职工坚定迎接和战胜大战大考的信心。。。。。 。
▲兴发铝业中秋游园会活动现场