?????? 党史学习教育开展以来，，，，集团党委认真安排“我为群众办实事”实践活动，，，，着力贯彻新生长理念办实事，，，，坚持党委带动、以上率下、层层推进，，，，多行动解决干部员工体贴关注的重点难点问题，，，，一直增强党史学习教育的实效，，，，践行国有企业的责任继续 。。。。
集团党委向导调研生产一线情形
?????? 高位推动建机制，，，，瞄准焦点把实事办到员工心坎上 。。。。集团党委坚持把开门纳谏、问题导向作为学党史办实事的第一步，，，，多途径流通意见反馈渠道，，，，集思广益征集问题，，，，找准办实事的着力点，，，，提升办实事的针对性 。。。。设立集团党委书记接待日，，，，牢靠每月第一周星期五上午由集团党委书记集中接待干部员工，，，，相识他们所急所难所盼 。。。� ？？？？诺澄氏�，，，，专门用于吸收干部员工反馈问题 。。。。集团向导连系调研到生产谋齐整线、下层企业相识企业需求，，，，摸清问题 。。。。召开集团总部青年员工座谈会，，，，普遍听取青年员工针对集团刷新生长、员工提升、薪酬福利、干部教育培训、职业生长、文化活动等方面的意见建议 。。。。梳理汇总13件实事清单，，，，制订“我为群众办实事”实践活动事情方案 。。。。组织开展“学党史、办实事、开新局”专题调研事情，，，，通过调研找准问题症结，，，，拿出破解难题、服务下层的实招硬招 。。。。
广新集团配备除颤仪并开展应抢救援现场演练
????? 倾力倾情用实招，，，，排忧解难把行动落到员工赋能上 。。。。集团党委把解决员工群众所急所难所盼和勇担社会责任，，，，作为“我为群众办实事”实践活动的落脚点和着力点，，，，在赋能员工生长成才、精文减会、体贴员工身心康健、资助难题职工解难题和疫情防控、脱贫攻坚等方面接纳系列针对性步伐，，，，大幅提升员工的获得感、幸福感，，，，彰显国企的责任继续 。。。。
?????? 此前，，，，集团总部大楼员工饭堂受园地限制，，，，饭菜只能外包做好后送过来，，，，至员工用餐时，，，，饭菜已经做好两个小时以上，，，，用餐体验不佳；；；加上时常周边有大型展会路面拥堵，，，，导致送餐多次延误，，，，员工意见颇多 。。。。集团党委谛听员工呼声，，，，下鼎实力在负一楼重新选址装修新的员工餐厅，，，，增添面食、粗粮等多品种饭菜，，，，受到员工的普遍接待和洽评 。。。。同时在各办公楼层配备咖啡机，，，，提供品类多样的咖啡、牛奶、豆浆等饮品，，，，知足员工缓解加班加点疲劳的需要 。。。。集团党委特殊关爱员工康健，，，，搭建“云医务室”，，，，提供不限次数线上问诊等远程医疗与协助服务，，，，由专家一对一举行科普、看病、配药和答疑解惑，，，，镌汰无效就医时间，，，，解决员工因忙无暇就诊及择院难、挂号难问题；；；建设员工紧抢救援服务站，，，，设置2台AED（除颤仪）、抢救包，，，，开展2场应抢救护知识培训，，，，提升员工“黄金4分钟”抢救手艺 。。。。AED（除颤仪）还上线各大地图平台，，，，可为周边住民提供应抢救护服务 。。。。用好难题职工帮扶机制，，，，落实100万帮扶资金，，，，今年以来帮扶60余人次 。。。。集团党委把“我为群众办实事”行动落实到疫情防控前线，，，，发动各级党组织向广州、佛山等地街道社区捐赠10多批次抗疫急需物资，，，，200多名党员干部到抗疫一线自愿服务 。。。。施展工业优势，，，，加大对英德市镇南村蚕桑工业基地的资金、装备、手艺支持力度，，，，发动村整体经济生长，，，，发动农户就业增收，，，，助力脱贫攻坚与墟落振兴有用衔接 。。。。
广新集团所属省开发公司举行青年风范评选活动
????? 上下联动齐发力，，，，一体推进把效果体现到员工福祉上 。。。。施展各级党组织的能动性、创立性，，，，驻足现实谋划180项实事，，，，出实招为员工排忧解难，，，，汇聚实力推动高质量生长 。。。。兴发铝业通过弹好“前奏曲”“暖心曲”“福利曲”，，，，开展“十项活动”，，，，统筹推进“为员工办实事”和“为客户解难题” 。。。。广青科技开展联谊活动，，，，为未婚员工搭建结交桥梁；；；新建宿舍楼为100多对双职工解决住宿问题；；；开设购物班车、上下班交通车，，，，解决员工出行难题 。。。。纺织股份富厚群团活动，，，，开展业余体育磨炼，，，，增进员工身心康健 。。。。省开发以自有产品举行青年风范评选活动，，，，为青年员工们打造突破通例、展现自我、秀出个性的舞台 。。。。
????? 集团党委把“我为群众办实事”实践活行动为党史学习教育的主要内容，，，，专心做实事、用力解难题、用情强服务，，，，把为民办实事事情使命扛在肩上、抓在手上、落着执行动上，，，，将新时代国有企业的使命继续书记在南粤大地、誊写在车间班组、誊写在员工群众的心坎上 。。。。